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又是一年结业季 ，正是青春扬帆时 。这个炎天 ，我们迎来了来自各大石油院校、理工科院校的29名应届大学生 。公司沿用“用以致学、以训促学”的应届生作育理念 ，为他们妄想从校园到职场的学习生长路径 ，资助他们迅速完成从学生到职场人的角色转变 。
以心迎新 ，薪火相承
7月 ，公司人力资源部召开了应届生培训启动大会 ，总裁张恩宇对应届生的到来体现热烈的接待 。他讲述了公司的生长历程、定位和使命 ，指出应届生应传承和践行神开精神 ，以头脑促行动 ，夯实专业手艺 ，实现小我私家和企业的双向价值奔赴 ，同时他还强调了神开人才评价标准 ，他希望应届生能够脚扎实地、稳扎稳打 ，在以后的事情中积累履历、积贮实力 ，成为“打不垮、扛得住、干得成”的神开人 。
赋能生长 ，蓄势前行
启动会后 ，公司开展了集中培训 ，公司12位中高层作为培训讲师 ，围绕石油行业、产品手艺、市场结构、企业文化及职业生长等方面举行专题授课 。同时约请了公司优异的治理职员代表 ，向应届生分享了他们在神开的生长历程 ，用亲自履历向应届生转达了神开精神 。他们希望应届生能够扎根神开 ，磨炼自身 ，与神开配合生长 。
夯实基础 磨砺手艺
集中培训后 ，公司组织了为期3个月的“一对一”师带徒一线实训 。生产制造一线就是培训现场 ，师傅从现场清静、装备理论、装备操作、工艺质量等方面睁开现场教学 ，通过样板、向导、视察、纠正和强化等带教步伐 ，资助应届生快速适岗 ，提升营业素质和专业手艺 。与此同时 ，工程效劳条线的应届生奔赴油田一线 ，迎“烤”验 ，不平“暑” ，通过现实操作 ，逐步熟悉油田现场操作规范与事情流程 。
经由一个多月的现场实训 ，应届生们在学习中一直提升自己专业手艺 ，增强自身本领 ，待实训审核竣事 ，他们将奔赴各自的岗位 ，开启职业新篇章 。
神开将继续坚持“进得来、留得住、用得好”的人才生长观 ，在引入新鲜血液的同时 ，也为他们提供施展拳脚的辽阔舞台 ，希望他们“立青云之志 ，展骐骥之跃” ，以斗争者的姿态 ，投身到事情中 ，充分验展年轻人的拼劲儿、劲头儿 ，争做公司生长的主力军 ，让青春之花绽放色泽 。
